El reconocimiento “Great Place To Work” confirma la excelencia en la cultura organizacional deCEPM, demostrando que la empresa proporciona una “experiencia laboral excepcional” yreafirma el compromiso de bienestar integral de sus colaboradores
Santo Domingo. – CEPM obtuvo la recertificación como "Mejor Lugar para Trabajar" en
Centroamérica y el Caribe, tras un proceso de revisión, diagnóstico y evaluación de 16
semanas. Los resultados reflejaron una vez más un alto nivel de satisfacción entre los
colaboradores, destacando las dinámicas de empleabilidad implementadas por la empresa para
garantizar un ambiente laboral estable, confiable e inclusivo.
“Ser recertificados entre los Mejores Lugares para Trabajar en Centroamérica y el Caribe
reafirma el compromiso con el bienestar integral de nuestros colaboradores, quienes son el
motor de nuestro crecimiento continuo. Estamos convencidos de que un ambiente laboral
positivo no solo potencia el desarrollo profesional del equipo, sino que también impulsa la
innovación y nos permite alcanzar nuevas metas conjuntas”, expresó el Sr. Roberto Herrera,
director ejecutivo de CEPM.
Por su lado, la directora de Gestión Humana, Gina Mendoza, enfatizó: “Recibir esta
recertificación nos reta a continuar innovando y definiendo estrategias centradas en las
personas, promoviendo nuestra cultura organizacional y cuidando el bienestar de nuestros
colaboradores para maximizar el logro de los objetivos organizacionales”.
CEPM se ha caracterizado por ofrecer una oferta empleadora que se diferencia por buscar el
equilibrio entre la vida profesional y personal mediante la creación de iniciativas que promueven
el bienestar, según los puntos que destacó esta certificación.
Entre estas iniciativas se destaca la atención de salud integral en centros propios, como es el
caso del primer Centro de Salud y Bienestar que inauguró recientemente; el desarrollo de
programas de capacitación continua; actividades de integración; amplio abanico de beneficios
que se extienden a los familiares de los colaboradores; y oportunidades de desarrollo y planes
de carrera en la empresa, entre otros muchos beneficios.
Para el proceso de recertificación se aplicó una metodología que incluyó una serie de
herramientas para investigar y analizar los datos suministrados por el personal de diversas
áreas, quienes fueron encuestados de forma anónima para garantizar la transparencia de las
respuestas. Esto permitió obtener información valiosa sobre diversos aspectos de la dinámica
organizacional referente a la confianza en los líderes, el sentido de pertenencia, las
oportunidades de desarrollo y crecimiento. También, la vivencia en valores como
compañerismo, credibilidad y orgullo, además, se midió la satisfacción general con la empresa.
Great Place to Work, por más de treinta décadas, se ha dedicado a identificar, evaluar y
reconocer a organizaciones a nivel mundial que crean excelentes ambientes de trabajo. Su
misión ha sido construir una red global de empresas que impulsan una cultura organizacional
basada en la confianza, la colaboración y el respeto mutuo, no solo beneficiando a los
colaboradores, sino también el crecimiento empresarial en todas las escalas.
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